Wij vragen

40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Word jij de nieuwe kennisdrager in de koeltechniek? 

Gafco, dé specialist in koeltechniek en airconditioning, zoekt een gedreven Technisch Adviseur die uit wil groeien tot een expert in de koeltechniek. Collega Arthur, een begrip in de koeltechniekwereld, deelt graag zijn decennialange kennis met jou. Gedurende een jaar word je intensief begeleid en leer je alle kneepjes van het vak. Zo word jij klaargestoomd om zelfstandig de rol van technisch adviseur te pakken. Dit is jouw kans om zijn expertise over te nemen en uit te groeien tot een autoriteit in de koeltechniek. 

Ben jij een ervaren techneut met een passie voor koeltechniek en blink je uit in heldere communicatie? Dan is deze uitdaging perfect voor jou! 

Gafco is niet zomaar een bedrijf. We zijn een toonaangevende importeur/groothandel met meer dan 50 jaar ervaring. Maatwerk en toegevoegde waarde zijn onze sleutelwoorden. We werken samen met de beste fabrikanten en bieden unieke oplossingen voor al je koeltechnische vraagstukken. 

In deze functie: 

  • Beantwoord je technische vragen van klanten over koeltechniek en airconditioning. 
  • Jij bent de adviseur die luistert, meedenkt en perfecte oplossingen voorstelt. 
  • Je werkt nauw samen met het team om offertes en orders uit te werken. 
  • Je onderhoudt contacten met fabrikanten en past ontwerpen waar nodig aan. 
  • Je bent bereid om klanten te bezoeken, die extra stap maakt het verschil. 

Wat bieden wij? 

  • Een unieke kans om te leren van zeer ervaren koeltechneuten  
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, premievrije pensioenregeling, bonusregeling, 28 + 12 vakantiedagen. 
  • Een dynamische functie in een klein, gedreven team. 
  • Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. 
  • Informele werkomgeving met veel collegialiteit. 

Wie ben jij: 

  • Een ervaren techneut met HBO- of MBO-opleiding in koeltechniek (bij voorkeur KTB/KTC), werktuigbouwkunde of installatietechniek. 
  • Je hebt aantoonbare praktijkervaring en beschikt over diepgaande kennis van koeltechnische processen en systemen. 
  • Je bent een kei in communiceren en kunt technische informatie helder uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders. 
  • Je bent een teamplayer met een gezonde dosis zelfstandigheid en organisatietalent. 
  • Je bent innovatief, flexibel en leergierig en je wilt je blijven ontwikkelen in de koeltechniek. 

Ben jij klaar om een expert te worden binnen de koudetechniek? 

Solliciteer dan nu door op de sollicitatiebutton te klikken! 

Word je enthousiast van deze vacature, maar voldoe je niet aan alle eisen? 

Aarzel dan niet om contact op te nemen met Bas Faaij, onze Commercieel Directeur, via 06-51906371. We gaan graag met je in gesprek om te kijken of er wellicht toch een match is.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'koeltechniek' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.