Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je beheerst de Nederlandse taal
Wij zoeken mensen die eigenaarschap tonen en zich willen blijven ontwikkelen

Wij bieden

min € 2630,00 – max € 4000,00
Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
1500,- euro opleidingsbudget
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem

Waarom onze organisatie

We zijn hier nuchter en werken graag samen als een team
We willen als organisatie graag ontwikkelen en dus investeren we geld en tijd in onze medewerkers.
Heel goed bereikbaar met auto en de trein stopt naast onze deur.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je klaar voor een enerverende baan waarin je moet voldoen aan de aller hoogste kwaliteitseisen, namelijk die van de voedselindustrie? Jouw werk is bijzonder, want dagelijks stuur jij jouw eigen ploeg aan, die ervoor zorgt dat alle recepten voor onze sauzen tot het laatste detail worden opgevolgd. Door jouw team heeft Nederland elke winter weer voldoende saus om van de feestdagen een echt feest te maken!

Wat ga je doen?

Je bent als Teamleider verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en opleiden van operators (15-17 FTE), processen en proceslijnen die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen. Dat betekent dat je met je team verantwoordelijk bent voor het maken van 400 verschillende soorten saus! Het waarborgen van de kwaliteit is hierin natuurlijk heel belangrijk. De kwaliteit van zowel het proces, als het eindproduct. Als Remia Teamleider zorg je ervoor dat je medewerkers binnen een goede sfeer en op een veilige manier een op- en top product produceren, wat ook nog eens aan alle hygiëne en bereidingseisen voldoet.

Wat bieden wij?

  • Een stabiel familiebedrijf met een goede sfeer;
  • Een functie met veel ruimte voor ontwikkeling incl. opleidingsbudget van € 1.500;
  • Een salaris van 2.630 tot 4.000 euro bruto per maand met daar bovenop een standaard ploegentoeslag van 19,5%;
  • Een 13e maand, reiskosten van 21 cent per kilometer en een winstdelingsregeling.

Wie ben jij?

  • Je hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 werk- en denk niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Je kunt sturen op prestatie-indicatoren en bent bereid om in 3 ploegen te werken;
  • Je hebt werkervaring in de een technisch omgeving en in de voedingsmiddelenindustrie.

Introductie over Remia
Remia is al bijna een eeuw een begrip in de voedingsmiddelenindustrie en staat bekend om zijn innovatieve en kwalitatief hoogwaardige producten. Met trots creëren wij dagelijks producten die huishoudens bereiken, zowel nationaal als internationaal. Ons bedrijf combineert rijke tradities met een scherpe focus op toekomstige ontwikkelingen.


Voor vragen kun je contact opnemen met Barbara Kint via kint@remia.nl of telefonisch op 030-2297715. Wij kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen bij Remia, de organisatie waar passie en trots hand in hand gaan!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'productiemanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Alweer meer dan 5 jaar geleden koos ik voor Remia vanwege de stabiliteit, hartelijke sfeer, het merk zelf en de arbeidsvoorwaarden. Ik voel me er thuis en het is een mooi, dynamisch bedrijf om voor te werken.
Danny Chan
Danny Chan Project coördinator Opleidingen

Onze arbeidsvoorwaarden

Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem
8%
25
19,5% (3ploegen)
11,5 ADV dagen
0,19ct/km tot 40 kilometer enkele reis
1500,- euro opleidingsbudget
Collectieve zorgverzekering

Onze waarden

Innovatief
We willen altijd vooruit en het beter doen dan gisteren.
Klantgericht
We hebben interesse in elkaar en oog voor de klant.
Persoonlijke ontwikkeling
Per medewerker hebben we een ontwikkelbudget van 1500euro.
Verantwoordelijkheid nemen
We gedragen ons als eigenaren en winnen als team.
Familiebedrijf
Arie de Rooij richtte in 1925 Remia op. Karel de Rooij, zijn kleinzoon, is momenteel directeur van deze mooie organisatie.
Duurzaamheid
Remia is zich sterk bewust van haar verantwoordelijkheid en voorbeeldfunctie en voert een actief beleid op het gebied van MVO. https://www.remia.nl/pages/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jij stuurt je cv op en motivatie
Eerste reactie
Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je hiervan een bevestiging.
Telefonische screening
Soms hebben we vragen naar aanleiding van je cv of motivatie en dan plannen we een telefonisch gesprek in.
Eerste interview
Je hebt een 1e gesprek met de recruiter Barbara of Jorg
Assessment
je hebt een on-line test waarbij we kijken naar je kennis of persoonlijkheid voor de juiste match.
Tweede interview
Je hebt een 2e gesprek met de teamleider/afdelingshoofd.
Aanbod
Na de gesprekken mag je van ons een aanbod verwachten.
Aangenomen
Als we het contract hebben gemaakt, nodigen we je uit om op kantoor het contract te ondertekenen en de laatste administratieve dingen door te nemen.
Onboarding
Elke 1e van de maand hebben we een introductiedag waarin je verteld wordt over zaken als: cultuur, historie, kwaliteit, hygiëne, veiligheid.
Proeftijd
Na 1 maand zitten we met jou en je manager en blikken terug op jouw ervaring de 1e maand en kijken vooruit naar ontwikkelmogelijkheden voor jou.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Remia C.V.


Van iedere maaltijd een feestje maken: dé missie van sauzenproducent Remia. Deze smakelijke onderneming is uitgegroeid tot een toonaangevend producent van sauzen, dressings, frituurvetten en margarines. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld.

En Remia als werkgever? Goede keuze! Er heerst een professionele, ongedwongen sfeer en het contact tussen collega's is informeel en laagdrempelig. Daarnaast is de organisatie continu i...

Ik wil meer weten over Remia C.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.