Wij vragen

40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Passie voor code, droom jij ’s nachts je bugs weg, is coderen je hobby en je werk. Dan ben jij de perfecte kandidaat om ons team te versterken!

Wat ga je doen?
Als Software Engineer ben je met jouw scrumteam van A tot Z betrokken bij het (door)ontwikkelen van de software. Je maakt daarbij gebruik van de nieuwste technieken waaronder o.a. Azure, .Net core, Docker en werkt aan mooie producten zoals RFID, microservices, Apps en een integratieplatform gebaseerd op Azure technologieën. Dit alles doe je volgens de Agile-methodiek en bent naast de dagelijkse stand-up betrokken bij de reviews, sprintplanning en refinement sessies.

Om je kennis up-to-date te houden verdiep je je regelmatig in nieuwe ontwikkelingen omtrent je vakgebied en probeer je deze effectief te vertalen naar mogelijkheden voor ons bedrijf. Kortom, een veelzijdige functie waarin je veel uitdaging en verantwoordelijkheid kunt verwachten.

Wie wij zijn?
Rensa Family is een groep van technische groothandels. Saai? Integendeel! Rensa heeft echt iets te bieden. Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. En dat alles doen wij op een open en verrassende manier vol energie. Dat zie je terug in de manier waarop wij met elkaar en onze klanten omgaan.

Je komt terecht in een team van 25 software engineers. Er is een goede werksfeer, waarbij open, transparant en vrolijk kenmerken zijn die bij deze groep passen.  

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
Je bent een vrolijke en oplossingsgerichte Software ontwikkelaar, je hebt de ambitie om te willen leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

  • Tenminste een afgeronde HBO opleiding richting Informatica, Computer Science of iets vergelijksbaars;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met C#.NET programmeren
  • Ervaring met .NET CORE, Microsoft Azure technologieën, MS SQL Server
  • Pré: Docker, Kennis van integratieprocessen, Elasticsearch, Angular, Vue.js
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat hebben wij jou te bieden?
Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • De mogelijkheid om te werken aan innovatieve oplossingen;
  • Volop de gelegenheid om bijvoorbeeld via trainingen op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied;
  • Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
  • Hybride werken, goede verhouding tussen thuiswerken en op kantoor;
  • 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
  • Deelname aan een target- en winstregeling;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Premievrije pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer a € 0,23 per kilometer, voldoende parkeergelegenheid en op loopafstand van het station;
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
  • Leuke teamactiviteiten, een gezellige en actieve pv en vers fruit op het werk.

Word jij onze nieuwe collega?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? 
Anouk Gardien, corporate recruiter, beantwoordt met plezier je vragen. Bel of app Anouk via 06 51 17 50 24.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.
 
 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'software' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.